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中共威尼斯人真人线上平台委员会关于印发《2019年党建工作要点》的通知

发布时间:2019-06-05 17:31:19      发布者:威尼斯人信誉网站-办公室      阅读:

 各党总支、党支部:

经学院党委会研究,现将《2019年党建工作要点》印发给你们,请结合实际认真抓好落实。
 
 
中共威尼斯人真人线上平台委员会
2019年6月5日
 
中共威尼斯人真人线上平台委员会2019年党的建设工作要点
 
学院2019年党的建设工作总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神,深入贯彻落实习近平总书记对贵州工作重要指示精神,全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,坚定不移加强党的全面领导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,牢记嘱托、感恩奋进,以党的政治建设为统领,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,深入实施提升基层党建质量三年行动计划,大力开展脱贫攻坚全员培训,推动全面从严治党各项举措落地见效,不断提高党的建设质量,为奋力夺取脱贫攻坚决战之年的根本性胜利、推进教育立州战略实施、办好新时代职业教育和创建优质高职校提供坚强保证。
一、提高政治站位,坚定不移推进党的政治建设
1.坚决做到“两个维护”。把《中共中央关于加强党的政治建设的意见》纳入党委、学院党的基层组织学习的主要内容,对党的政治建设六大方面20条规矩学深悟透,深刻领会和把握树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”核心要义。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为学院各基层党组织、理论中心组、专题学习研讨会学习的任务,大力强化对习近平新时代中国特色社会主义思想的教育,筑牢党员干部的初心使命。(党政办、组织人事部、纪委、各党总支)
2.严肃党内政治生活。严格执行党章,从严抓好新形势下党内政治生活若干准则等各项要求落实,认真贯彻落实中国共产党地方委员会工作条例等,着力纠正党内政治生活不认真不严肃以及在坚持民主集中制、开展批评和自我批评、选人用人等方面存在的突出问题。修订完善《副处级以上党员领导干部参加基层党组织活动的规定(试行)》,严格规范党员领导干部过好“双重”组织生活。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想引领新时代党内政治文化建设,弘扬和践行忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观,建立完善政治生态研判的长效机制,以良好政治文化涵养风清气正的政治生态。(党政办、组织人事部、纪委、宣传部、各党总支)
3.严格执行党委领导下的院长负责制。完成《关于坚持和完善党委领导下的院长负责制的实施细则》《“三重一大”事项决策制度实施办法》《党委会议事规则》《院长办公会议事规则》4个重大办学治校制度的修订工作。每年度向上级党组织报告执行情况2次。(党政办、组织人事部)
4.坚决贯彻重大决策。组织各系部处室和全体党员干部认真研读、原原本本学习党的十八大以来习近平总书记对贵州工作的重要指示精神,把总书记重要指示精神作为理清发展思路、完善发展战略、制定发展举措、检验发展成效的根本遵循。坚持把优质高职校建设和脱贫攻坚全员培训两项工作,作为学院贯彻落实总书记重要指示精神和党的十九大各项决策部署以及中央、省委决策部署、州委重大决策部署的抓手,抓牢抓实。(机关各部门、各党总支)
5.严格执行重大事项报告制度。党委每年度要向上级党组织报告全面工作2次,学院重大工作及成效及时向上级党组织报告,争取支持、争取帮助。(党政办、组织人事部)
6.增强政治规矩意识。建立党的基层组织会前10分钟学习党章的规定,要把《党章》的学习作为支委会、党员大会会前学习的规定动作,在党员干部的政治学习上率先形成学党章、遵党章、爱党章、用党章、护党章的政治规矩。(党政办、组织人事部、各党总支)
7.积极发展健康的党内政治文化。组织重温入党誓词,集体交纳党费,过好党的“政治生日”,积极参加党的理论知识征文、演讲、竞赛等活动,参观革命历史纪念馆,乡村、企业新风新貌、与社区、扶贫点共建等活动,对广大党员干部进行教育和熏陶。要大力倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、健健康康的工作关系,涵养党内政治文化,维护好教书育人的政治生态。(组织人事部、纪委、宣传部、各党总支)
8.加强参政党建设和政治引领。铸牢中华民族共同体意识,着力加强对党外知识分子和新的社会阶层人士的团结引导,做好统战工作,提高统一战线工作水平。(统战部)
9.深化“牢记嘱托、感恩奋进”教育。持续开展大学习、大宣讲、大培训,教育引导全院师生牢记习近平总书记殷切嘱托,牢固树立新时代意识、感恩意识、奋进意识,永远感恩习近平总书记、永远感恩党中央。办好新时代学习大讲堂,推进宣传宣讲“七进”常态化,深化党“党的声音进万家、总书记话儿记心上”活动。(宣传部、党政办、组织人事部、各党总支)
10.着力防范化解政治风险。提高防范风险的思想意识,深入学习贯彻落实习近平总书记关于打好防范化解重大风险攻坚战的重要指示和系列讲话精神,切实提高风险防范思想意识。坚持“一把手议稳”制度,建立重大决策风险评估制度,建立健全风险研判机制、决策风险评估机制、风险防控协同机制、风险防控责任机制。抓牢政治安全、党风廉政建设、基础设施建设、意识形态工作、国家安全、教育教学管理等风险点排查和整改工作,制定防控措施和突发事件应急预案,完善工作机制。完善舆情监测预警、分析研判和应对处置机制,及时排查意识形态领域风险点,防止出现大的意识形态事件和舆论漩涡,全力保障政治安全和意识形态安全。(党政办、组织人事部、纪委、宣传部、各党总支)
11.着力提高政治能力。注重发挥思想教育引领作用、选人用人导向作用、述职考核倒逼作用、日常管理约束作用,促进学院领导干部带头加强党性锻炼,经常进行政治体检,提高政治免疫力。加强政治能力训练和政治历练,抓好政治能力培训,教育引导领导干部增强斗争精神和斗争能力,善于从政治上分析问题、解决问题、推动工作,进一步提高把握政治方向、辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。(党政办、组织人事部、纪委)
二、强化理论武装,推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走往实里走
12.开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照党中央统一部署和省委、州委要求,以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,着力解决各级党组织和党员、干部队伍中存在的突出问题,教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚定理想信念,践行为民宗旨,持之以恒兴“三风”纠“四风”,培养斗争精神、提高斗争本领,以新时代新担当新作为,不折不扣把习近平总书记重要指示精神、党中央决策部署和省委要求落到实处。(党政办、组织人事部、纪委、宣传部、各党总支)
13.持续深化理论学习。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员、教育群众。采取党委中心组学习会、系部处室“二五”学习会、支部“三会一课”等多种形式,组织全体党员干部认真学习贯彻《习近平谈治国理政》第一、二卷,《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平总书记重要讲话文章选编》、习近平总书记系列重要论述专题摘编等著作以及习近平总书记关于贵州工作的重要指示精神,切实做到学懂弄通做实。着力抓好十九届四中全会、省委十二届五次全会和州委七届七次全会精神学习培训。规范党委理论中心组学习活动,严格执行学习规则,制订年度学习计划,丰富学习内容,每年度学习不少于4次。精心组织庆祝中华人民共和国成立70周年和纪念五四运动100周年相关活动。(机关各部门、各党总支)
14.提高干部教育培训质量。认真贯彻落实全国干部教育培训工作会议精神,按照州委的安排,实施好各类培训工作。紧扣打好“三大攻坚战”、守住两条底线、实施“三大战略行动”等方面需要,结合履行职责“两要点两清单”,强化专业化能力培训和知识培训,开展务实管用的专题培训,重点抓好领导干部防范化解风险、推动脱贫攻坚、农村产业革命等专题培训。深入推进师德教育,树立正确的人才观和质量观,在学生培养上,注重德智体美劳全面发展,注重工匠精神的培育,以父母的情怀关爱学生,以高尚的品德塑造学生,以精湛的技艺教导学生,以严格的管理规范学生。(党政办、组织人事部、纪委、宣传部、各党总支)
15.持续加强意识形态工作。落实意识形态工作责任制,坚持把意识形态工作纳入年度工作目标责任状,党委每年度组织2次意识形态工作研判,督促和检查意识形态工作各项制度、工作落实情况,坚持把意识形态的“十种情形”、意识形态责任制落实情况纳入领导干部执纪监督范围和干部年度考核内容。开展丰富多彩的校园文化活动,大力在师生中开展爱国主义、优秀传统文化、红色文化、民族文化、职业文化教育。规范、严控、巩固和发展校园广播、宣传橱窗、学生广场、宿舍、食堂、公共活动区域、讲座、论坛等宣传舆论阵地,唱好唱响主旋律。党委每年度组织召开宣传思想、思想政治专题会议2次以上,听取工作汇报,推动工作落实,确保取得实效。坚决抵御和防范校园宗教非法渗透活动,坚持教育与宗教相分离原则,在“导”字上狠下功夫,落实好“两不得”“五严禁”,每年度组织宗教工作专题会议2次,多渠道、全方位对党员干部、师生员工开展中国特色社会主义宗教理论、党的宗教政策和国家相关法律法规宣传教育学习,定期在校园内开展宗教工作排查和调研工作,做到底数清、情况明。(机关各部门、各党总支)
三、严格政治标准,着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍
16.坚持正确选人用人导向。认真贯彻落实党中央新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持好干部标准,统筹“选用管带育”,建立完善素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励干部工作“五大体系”。把政治标准放在首位,坚持德才兼备、事业为上,人岗相适、人事相宜,严把德才标准,坚持公正用人,拓宽用人视野,全方位、多角度、近距离考察识别干部,着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。(组织人事部、纪委、统战部)
17.打造高素质专业化干部队伍。统筹抓好学院领导干部队伍建设,加强对领导干部综合分析研判,注重从各个方面选拔高素质专业化人才,聚焦打赢“三大攻坚战”,实施“三大战略行动”,选干部配班子着力优化领导干部队伍知识结构、能力结构、专业结构。贯彻落实党政领导干部考核工作条例,突出政治考核、作风考核、实绩考核,认真做好州管领导班子和州管干部年度考核工作,将环境保护、意识形态、质量工作等纳入领导班子和领导干部综合评价内容。(组织人事部、纪委)
18.全方位管理监督干部。加强对各系各部门领导干部,特别是负责人的监督,加强对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位干部的监督,突出加强对干部的政治监督。坚持“凡提四必”制度,积极做好领导干部个人有关事项报告填报工作,形成常态化工作机制。贯彻落实干部选拔任用监督检查和责任追究办法,对干部群众及教职工反映强烈的选人用人突出问题开展专项检查和整治,持续抓好巡视反馈问题整改,着力加强选人用人监督。对贯彻落实《干部人事档案工作条例》,切实提高干部档案管理和信息服务工作水平。规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为,规范领导干部涉外行为。(组织人事部、纪委)
19.激励脱贫一线干部担当作为。认真贯彻落实党中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》及省州实施意见,认真执行《进一步关心关爱脱贫攻坚一线工作人员激发决战决胜活力办法(试行)》,深化拓展“四位一体”从严管理干部机制,推行“减贫摘帽”等重点工作专项考核识别干部方法积极研究解决影响干部积极性的突出问题,大力发现选拔在脱贫攻坚一线敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的干部,推动不担当不作为问题整治常态化,严肃处理不作为慢作为干部。认真落实“三个区分开来”要求,严格执行容错纠错机制,严肃查处诬告陷害行为,公正对待被处分(处理)的干部,旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。落实脱贫攻坚一线干部健康管理要求,注重关心关爱干部身心健康,落实好带薪休假、年度体检等制度,继续为第一书记、驻村干部等办理“关爱险”,主动解决基层干部的实际困难。认真做好离退休干部工作。(组织人事部、纪委、宣传部)
20.突出抓好干部选拔培养工作。贯彻落实党中央《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》,有计划地安排参加培训,安排到吃劲岗位和困难艰苦地方磨练,适时选拔各方面比较成熟的优秀年轻干部。严格执行《干部选拔任用工作条例》《贵州省事业单位领导人员管理暂行办法》,对目前空缺的干部职数,分批次分类别逐步配齐配强,重点从优秀年轻干部中选拔任用。(组织人事部、纪委)
四、强化政治引领,着力汇聚脱贫攻坚智慧力量
21.抓好人才培养引进工作。分年度引进一批大健康医疗、大数据、金融、建筑工程、农业科技及农业产业、文化旅游等高层次专业人才,积极引进企业能工巧匠,形成人才多元化的格局。(组织人事部)
22.积极搭建人才干事创业平台。持续做好“农业专家精准服务脱贫攻坚”“万名农业专家服务‘三农’行动”“选派专业技术人才到脱贫攻坚一线挂职锻炼”等工作,精准选派专家到村到组产业链上。按照成果转化激励办法,鼓励学院高层次人才及专业技术人员深入脱贫攻坚一线开展科研成果转化工作。做好优秀人才先进典型事迹的宣传工作。(组织人事部、宣传部、统战部)
23.大力营造留才良好环境。认真落实党委联系服务专家工作制度,健全领导干部直接联系人才机制。落实基层人才科研成果转化、津贴补贴等优惠政策,鼓励和引导人才向基层和脱贫攻坚一线流动集聚。制定落实成果转化激励政策的具体办法。积极开展“弘扬爱国奋斗精神,建功立业新时代”系列活动,树立优秀人才先进典型。(组织人事部、宣传部、统战部)
五、强化政治功能,推进基层党组织全面进步全面过硬
24.全力以赴抓党建促脱贫攻坚。做好第一书记和驻村干部“轮战”工作,严格落实驻村扶贫干部交通补贴、生活补助、浮动工资、艰边补贴、物资配送等政策规定,落实脱贫攻坚先进典型关怀激励和经验推广机制,加强对扶贫干部跟踪培养,及时选拔使用。(组织人事部、宣传部、统战部、总务处、科研处、各党总支)
25.全力推进脱贫攻坚全员培训工作。制定学院《脱贫攻坚劳动力全员培训方案》《新市民培训实施方案》,依托农业部“新型职业农民培训基地”“黔西南州农村产业能人培训学院”等,积极开展“教育+人社+行业”培训工作。帮助贫困群众和新市民掌握技能技术,创业就业、增产增收。(培训部、宣传部、总务处、各党总支)
26.突出抓好组织体系建设。优化学院党支部设置,构建党委、党总支、党支部、党员“四位一体”的组织体系,形成落实党的领导纵到底、横到边、全覆盖的工作格局。坚持依托学院重大项目、工作,延伸党的基层组织的做法,有效发挥党支部主体作用。实施好教师党支部书记“双带头人”培育工程,彰显党支部书记“头雁效应”。压紧压实基层党组织书记管党治党政治责任,抓好党组织书记抓基层党建述职评议考核工作,通过“新时代大讲堂”“三会一课”“主题党日”活动、组织生活会、民主评议党员等各种形式,把党员的政治思想行动统一到中央的要求上来,把党员的智慧和力量进一步凝聚到学院的改革发展上来。(组织人事部、各党总支)
27.突出党的基层组织标准化规范化建设。按照《中共贵州省委办公厅印发<关于推进全省党支部标准化规范化建设的实施意见>的通知》《黔西南州全面提升基层党建质量三年行动实施方案(2019—2021年)》《中共黔西南州委组织部印发<关于开展全州党支部标准化规范化建设的实施方案>的通知》要求,在2个试点基础上推进8个党支部标准化规范化建设,抓好《中国共产党支部工作条例(试行)》贯彻落实。在党员教师队伍中、学生党员队伍中分别找抓手、找载体、找方法,激励他们带头干事创业、带头学习实践。认真贯彻落实《中共黔西南州委关于加强新时代机关党的建设工作的实施意见》,推广“互联网+党建”“智慧党建”等做法。(组织人事部、各党总支)
28.着力提升党员队伍质量。坚持把政治标准放在首位,严格执行发展党员程序,按照《贵州省发展党员工作规程(试行)》要求,制定 2019 年培养发展党员工作规划和年度计划,重视从青年教师、学科带头人、优秀学生中发展党员。定期开展入党积极分子培训,统筹指导各教学系党总支“业余党校”分校工作。加强全国党员信息管理系统的学习和运用,做好党员信息管理、党内统计年报工作、党组织关系转接等工作。按要求抓好党委中心组学习、党支部“三会一课”等制度的落实,扎实推进“两学一做”学习教育,做好年度党员培训工作,加强对党员的教育管理和培养,强化党员干部党性锻炼。按照不低于上年度职工工资总额 1% 的比例落实党建工作经费,严格做好党费收缴、使用和管理工作。认真贯彻落实《中国共产党党内关怀帮扶办法》及实施细则,做好“先进基层党组织”“优秀共产党员”“优秀党务工作者”表彰工作,不断激发党员履职尽责、担当作为的内生动力,结合落实谈心谈话制度,通过政治上关怀、思想上关心、精神上激励、物质上帮扶,在七一、春节等重要节日节点做好走访慰问工作,进一步激发广大党员热爱党、忠于党、为党的事业不懈奋斗的热情和动力,不断增强党员的荣誉感和归属感,不断增强党组织的亲和力、凝聚力和战斗力。(组织人事部、宣传部、各党总支)
29.优化党对群团工作的领导。坚持以党建带群建,健全党委统一领导群团工作制度,推进群团组织改革,修订《教职工代表大会实施细则》,保障教职工对学院事业的知情权、参与权、监督权;要坚持把优秀团员作为发展和壮大党员队伍的主渠道,引导和吸引更多的青年学生加入先进组织。(党政办、组织人事部、统战部、工会、团委)
六、坚持以上率下,持之以恒正风肃纪
30.强化“两个责任”落实。落实全面从严治党“两个责任”,建立党风廉政建设主体责任和监督责任清单;对2019年学院党风廉政建设责任书进行责任分解,细化工作责任,逐项落实到位;签订党风廉政建设承诺书,认真梳理各部门和岗位的廉洁风险点,提出具体可操作的防控措施。(纪委、党政办、组织人事部、各党总支)
31.深入开展“两反三转”主题实践活动。省委教育工委、省教育厅党组决定将2019年定为“作风建设深化落实年”,在全省教育系统广泛深入开展反对形式主义、反对官僚主义和转作风、转学风、转文风“两反三转”主题实践活动,按照有关精神和要求,学院党委成立由书记、院长担任活动领导小组组长的工作机构,制定工作方案,召开启动大会进行部署安排,协调推进,全院上下提高政治站位,自觉将“两反三转”主题实践活动作为当前的一项政治任务抓牢抓实,确保取得实效。(纪委、党政办、组织人事部、各党总支)
32.持之以恒纠“四风”。坚持不懈贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、州委有关规定,对顶风违纪行为从严从重查处通报曝光,坚决防止“四风”问题反弹回潮。把“四风”整治纳入“两个责任”备案内容,持续深入查找和纠正“形式主义”“官僚主义”的新表现形式,并结合上级要求开展专项督查。认真贯彻落实习近平总书记关于精简文件改进文风的重要指示要求,在精简文件会议上下功夫,切实减轻院内发文、办会,将精力集中在干事创业上。(纪委、机关各部门、各党总支)
33.切实严明党的纪律。加强纪律教育,以反面典型为案例,持续开展警示教育。深化以案为鉴、以案促改,开展“一案一整改”,做好查办案件后半篇文章,通过“三会两书两公开”开展警示教育,增强不想腐的自觉。倒逼、协助、推动各基层党组织履行好全面从严治党的主体责任,唤醒管党治党政治责任,强化政治纪律和政治规矩。坚决反对特权思想和特权现象,严格家教家风,严格教育管理亲属和身边工作人员。(纪委、机关各部门、各党总支)
七、深化标本兼治,巩固发展反腐败斗争压倒性胜利
34.持续推进党风廉政建设和反腐败斗争。不断修改完善党风廉洁风险管控清单,按照清单盯紧招生就业,党员干部违规兼职、兼职取酬,教学、科研、学生实习管理,干部人事管理,基础设施建设,物资采购,意识形态工作等关键节点,抓好防控,严防腐败。在巩固作风建设成果和反腐败斗争压倒性态势上持续发力,运用县委县政府“一把手”警示录等开展警示教育,严格执行“会前一刻钟”警示教育,加强廉政纪律教育,加强日常监督和管理,统筹运用好“四种形态”,推进党建约谈常态化,加强执纪问责,不断提高防腐拒变能力。(纪委、机关各部门、各党总支)
34.加强师德师风建设。按照教育部“六条禁令”和高校教师“红七条”规定,组织实施好《建立健全师德建设长效机制实施细则》,严格执行师德师风“一票否决制”。(纪委、教务处、机关各部门、各党总支)
35.持续开展内部巡察工作。建立巡视巡察整改工作月调度会制度,盯紧需要长期坚持整改项目的推进落实,认真总结第一轮院内巡察工作经验,规范科学开展第二轮院内巡察,强化政治巡察体检震慑力。(纪委、巡察办)
八、健全制度体系,为贯彻落实新时代党的建设总要求提供坚实制度保障
36.继续深入推进党的建设制度改革。落实中央及省委2018-2022年党内法规制定工作五年规划,实施2019年州委文件和党内法规制定计划。贯彻落实党中央关于加强党的政治建设的意见、国有企业党组织工作条例、中国共产党组织处理办法、党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定,以及党中央新修订的《中国共产党问责条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》《中国共产党党内法规制定条例》等。(组织人事部、党政办、纪委)
37.维护制度的严肃性和权威性。进一步加强党内法规制度宣传教育,增强党员干部制度意识、规则意识,强化制度执行力。(党政办、组织人事部、纪委)
九、落实管党治党政治责任,切实提高党的建设质量
38.强化全面从严治党的责任约束。牢固树立抓好党建是最大政绩理念,压紧压实党委全面从严治党主体责任和纪委监督责任。各级党组织书记要把管党治党政治责任担起来,及时研究解决重大问题,把党建工作抓具体抓深入。加强对各党总支、支部履行全面从严治党责任情况的监督检查,对“四个意识”不强、党的领导弱化、党的建设缺失、履行全面从严治党责任不到位的,要严肃问责。把抓党的建设情况作为院系领导和党支部书记年度述职的重要内容,既报业务账、又报党建账。推进党总支和支部书记抓基层党建工作述职评议考核工作。加强党务工作者队伍建设,加大培训力度,提高培训质量,推进党务干部与行政业务干部交流。加强党建工作保障,保证必要工作经费。(组织人事部、党政办、纪委、宣传部、各党总支)
39.推进全面从严治党重大理论和实践问题研究。深入开展新时代党的建设重大理论问题研究,以习近平总书记关于全面从严治党的重要思想为重点,加强对“坚持党对一切工作的领导”“坚持全面从严治党”“新时代党的组织路线”“加强党内法规制度建设”“抓党建促脱贫攻坚”等战略性、全局性问题的研究。聚焦黔西南重大现实问题和州委、州政府重大决策部署,深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想的理论研究,组织1次研讨会,编撰1本论文集,在省州媒体上发表1篇研究文章,为推动全面从严治党向纵深发展提供理论支撑。(宣传部、组织人事部、党政办、纪委、各党总支)
41.以钉钉子精神狠抓任务落实。坚持问题导向,坚持改革创新,锲而不舍狠抓各项工作任务落实,抓出成效。各系部处室要进一步提高政治站位,勇于担当、真抓实干,努力在解决突出问题、加强薄弱环节上有所突破,推动党的建设实现高质量发展。(纪委、组织人事部、党政办、宣传部,各党总支)

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