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班主任工作量化实施细则

发布时间:2013-10-11 19:37:52      发布者:威尼斯人信誉网站-      阅读:

班级是学校的基本组成单位,班级的管理是学校管理的基础,班主任作为班级具体的管理者和组织者,承担学院向学生进行思想教育与管理的各项具体工作,其工作的好坏是学院学生管理工作好坏的直接体现。实施班主任考核办法,目的在于进一步调动和激发班主任工作积极性,不断提高班主任科学管理水平和思想教育水平,促进班级建设,全面提高学生素质。从而使学院得到和协、健康、有序的发展。

一、考核办法

班主任工作考核由月考核和学期考核两部分组成:

1、月考核:每月底由各系、部按当月常规管理量化成绩对班主任进行考核;

2、学期考核:每学期结束,由班主任考核领导小组在月考核的基础上对班主任工作进行全面考核;

3、各系在对班主任进行考核时,中专和大专实行统一量化标准,但在学期和年终评优时按比例分开进行;“3+2”学制的前三年按中专标准执行,后两年按大专标准执行。

二、月考核:(满分100分)

班主任工作量化考核由日常工作和班级量化两部分组成,日常工作部分占总分的80%,根据相关条款扣减,只减不加(扣完为此),累计得分为班主任在这部分的得分;班级量化部分占总分的20%,根据相关条款增减,下不包底上不封顶,累计得分为班主任在这部分的实际得分。两部分的实际得分相加,即为本月班主任的量化考核分。

(一)、班主任日常工作量化计分办法:

1、班主任必须参加每周的班主任工作例会,不参加又没履行请假手续的,每次扣5分,履行请假手续的,每次扣1分。

2、每周必须召开班会,不召开又没履行请假手续的,每次扣5分,履行请假手续的,每次扣1分;每月至少组织一次主题班会,主题班会要求主题明确,内容详实,教育针对性强,有教案,有记录,不组织的,每次扣5分。

3、班主任必须参加班主任值班,并按值班要求认真履行岗位职责,不参加值班又没履行请假手续的,每次扣5分,履行请假手续的,每次扣1分;到岗但不履行岗位职责,并因此引起严重后果的,每次扣10分。以上以行政值班记录为准。

4、班主任必须参加每周的升、降旗仪式并站在本班队列前,同时维持好本班的纪律;不参加又没履行请假手续的,每次扣5分,履行请假手续的,每次扣1分。

5、班主任必须组织本班学生参加学院组织的集体活动,无故不参加者,每次扣10分,履行请假手续的,每次扣2分。

6、班主任必须组织本班学生出好每一期黑板报(学习园地),不完成的每次扣5分。

7、班主任必须按时交学期工作计划、总结、学生鉴定表、班费收支情况等,按时完成临时安排的工作,不完成或不按时完成的,每项扣5分。

(二)、班级量化计分办法:

班级量化基础分为20分,根据下列情况进行加减:

1、每天课间操和晚自习值班,当天值班的班主任必须到岗,不到而又不履行请假手续的,每次扣1分;履行请假手续的,每次扣0.5分;课间操期间班主作必须认真履行岗位职责,对课间操质量进行认真检查并登记,受到点名批评的班级,每次扣0.5分;对没正当理由而不参加课间操的班级,每次扣1分;晚自习期间,值班班主任必须对各班的纪律情况、考勤和教室卫生情况进行记录,得一次差的扣0.5分,得一次优的加0.5分,得中的不加也不减;晚上下班之前必须对学生的就寝情况进行检查并作好记录,不履行者每次扣0.5分

2、在值班期间有突发事件而不到岗的每次扣1分;到岗但不履行岗位职责,没有及时阻止学生违纪违法违规行为的,扣5分,并因此引起严重后果的,除扣发当月津贴外,并报学院给予行政纪律处分。

3、学生旷课,班级月旷课总数除以班级人数,得班级人均旷课数。班级人均旷课数在0.5节(含0.5节)以下不减分,0.5节以上每超过0.1节扣1分;班级人均旷课数为0节(且没有病事假)的,加10分。班级学生考勤以科任老师、指定的班干、班主任和晚自习值班教师上报的为准。

4、每次黑板报(学习园地)评比获前三名的分别加5分、4分、3分,其他名次不加分也不减分,没有完成的扣5分。

5、每天不打扫教室卫生和清洁区卫生的每次扣1分;对不讲卫生,随地吐痰、乱扔垃圾等,被值班老师发现的,每班每人次扣0.5分。

6、上课(含晚自习)迟到、早退(5分钟以内)的,每人每次扣0.5分;两次迟到、早退记一次旷课。

7、班主任组织学生参加学院组织的各项活动,每次加5分,无故不参加活动的,每次扣5分;在活动过程中获集体前三名的,每次每项分别加8分、7分、6分,获个人前三名的每次每项分别加4分、3分、2分。集体不参加活动的,每次扣10分。

8、集体受到学院领导表扬(批评)的,每次加(减)10分,受到系领导表扬(批评)的,每次加(减)5分;个人受到学院领导表扬(批评)的,每次加(减)5分,受到系领导表扬(批评)的,每次加(减)3分;好人好事,受院学生会通报表扬(批评)的,每人次加(减)1分

9、完成学院(系)安排的临时工作,每次加5(3)分

10、学生在学院范围内和出入校门时必须佩带标志卡,如不佩带,被值班老师或门卫发现,每人次扣0.5分

11、每周获“班级教室卫生评比流动红旗”的加3分;获“文明寝室流动红旗”的每寝室加2分

12、学生在校期间受到警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍处分的,每人次分别扣1分、2分、3分、4分、5分。

13、不按时就寝,影响其他同学休息的,每人次扣0.5分;夜不归宿者,每人次扣0.5分,如因此引起严重后果,每人次扣2分,并给予相应的纪律处分。

14、学生在校内酗酒、打架闹事等违反学院学生管理规定的,每人次扣1分。

15、每月班级量化部分前三名的,分别加5分、4分、3分。(若班上学生受到一次记过以上处分的,则取消评比资格,名次依次往下)

三、学期考核

1、每学期结束,由班主任考核领导小组在月考核的基础上对班主任工作进行全面考核,月考核作为评选优秀班主任的主要依据。对表现突出的班主任重点推荐。

2、各系每月将班主任考核量化得分报学生处备查。

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