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2013年学院工作情况报告

发布时间:2014-03-01 18:55:51      发布者:威尼斯人信誉网站-      阅读:

 2013年工作回顾


2013年,学院基础设施建设、教学科研、师德师风、内部管理、学生管理、作风建设等工作扎实推进,较好地完成了全年工作任务。

一、基础设施建设工作。一是按照州政府同意垫资代建的方式,学院引进2家投资公司进行新校区建设,目前完成4栋教学楼、学生广场的主体工程,后勤服务综合楼已投入使用,正加快学生宿舍、图书信心中心、实验实训楼,200套公租房的施工进度。二是积极参与州教育园区州康复保健学校、建设学校的筹建工作。

二、教育教学、科研工作。一是完成招生3176人,其中,高职新生1030人,中职新生1729人,技师新生417人。现学院全日制在校生7597人,成人生1203人。毕业生就业率稳定在90%以上。二是引进硕士研究生2名,本科毕业生 22名。组织233人次教师参加国家、省、学院骨干教师、岗前、职业教育等培训。三是完成国家财政支持的“助产”、“电力系统自动化”实训基地400多万元设备采购,通过省教育厅专家组初评。三是组织师生参加国家、省级、院级技能大赛,取得较好成绩。四是与广西水电职院签订交流合作协议,互派8名干部、教师挂职交流。五是科研项目省、州立项5项,学院立项12项,匹配资金21万元。六是完成各类培训18641人次,创造效益331.53万元。

三、师德师风建设工作。组织教职工认真学习贯彻十八大精神,执行好教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》,加强教师职业道德教育。评选表彰院级优秀教师12人、优秀辅导员(班主任)11人、先进教育工作者8人。1名教师获全省先进教育工作者表彰,3名教师分获省、州“最美教师”称号,2名教师获全州优秀教师表彰。

四、内部管理工作。一是着重抓好建设发展重大制度的制定。对章程进行8次修改,制定院系二级管理办法,制订学院近期发展规划,推动学院依法治校、民主管理、构建现代职业教育体制机制的建设。二是召开教职工代表大会,审议通过重要制度及规划,增强教职工民主监督的意识。三是加强校园广播、校园网站、学院各类博客,讲座、报告会、演讲会等宣传阵地的建设、巩固和管控,确保意识形态安全。四是认真排查校园安全隐患,对特殊敏感时期,加强安全防范,扎实做好突发事件的应急、应对工作,在校园内大力开展“整脏治乱”,交通安全、宿舍管理、食堂卫生等专项整治活动,确保校园安全、文明、稳定,全年校园内无重特大安全事故发生。五是完成国有资产清查,学院现有家底1.12亿元。2013年学院总收入7699.19万元,支出8191万元,结余666.88万元。六是解决好教职工福利待遇,发放教职工各类慰问费102.4万元,用事业收入兑现校内超工作量奖励津贴339.41万元。七是搞好校务公开工作,对涉及建设招投标、教师聘任、学生资助等事项,按程序公示。

五、学生教育管理工作。在全院范围大力宣传十八大精神和中国特色社会主义核心价值体系,在学生中广泛开展学习党的十八大精神读书活动,认真组织开展“一堂一队”(建设道德讲堂、成立“学雷锋”志愿服务队),“贵州·中国梦”等系列活动。建立心理咨询室,修订学生手册,开展学生档案管理专项整治,积极组织参加省、州文体、公益活动,取得良好成绩,得到社会肯定,顺利通过新一轮全省高校思想政治教育工作评估。全年完成10700余人次,共计1160万元的国家、省级、院级奖助学金的发放。

六、作风建设工作。一是认真宣传学习,严格执行关于改进工作作风、密切联系群众的中央、省委、州委等规定,省教育厅针对教育系统存在的主要不良风气提出的整顿要求,制定学院《关于改进工作作风的六项规定》;在教职工中及时传达中纪委、省州纪委、省教育厅对违纪违规情况的通报精神,做到警钟长鸣。二是制定《全面推进廉政风险防控机制建设实施方案》,修订和完善部门职责、岗位职责,排查岗位廉政风险点。加强明察暗访,严防教职工违纪违规行为的发生。三是制定《中层以上领导干部联系班级实施意见》,领导干部下班级40余人次,参加班级主题班会,密切师生联系。

各位代表:2013年各项成绩的取得,既是省、州各级领导、部门和社会各界关心支持的结果,更是广大师生员工团结拼搏的结晶。在此,我谨向在教学、管理和服务上付出辛勤劳动的教职工致以崇高敬意!向关心、支持学院改革、建设和发展的离退休老同志表示诚挚的谢意!

过去的一年,在取得成绩的同时,我们也要清醒的看到学院的办学还存在较大不足:一是硬件建设特别是基础设施建设滞后,教学条件、实验实训条件不能较好满足办学需要,二是软件智力建设不能较好地适应构建现代职业教育需要,师资人才队伍、教学质量水平、内部管理能力、信息化水平等亟待提高。这两个问题是学院建设发展中的“硬伤”和“软肋”,既要高度重视,又要竭力想办法解决。

 

2014年主要工作

 

2014年工作基本思路是:贯彻落实十八届三中全会精神,扎实开展党的群众路线教育实践活动,践行社会主义核心价值观,紧紧围绕教育教学中心任务,向改革要动力,找准改革着力点,以改革促发展,加快推进内涵式建设,不断在事业发展上有新突破、新成绩,为建院10周年献上优秀成绩。

2014年主要抓好以下10个方面的工作

一、加强思想政治教育。深入学习十八届三中全会精神,贯彻落实好《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》是今年一项重要的政治任务,学院要始终坚持把思想政治教育工作摆在更加突出的位置,把加强政治理论学习作为改进教职工思想政治教育工作的切入点,通过深入学习,深刻领会,切实将广大教职工的思想和认识统一到党中央的安排和部署上来,团结带领广大教职工树立起深化改革的意识,扎实改革创新的思想基础。不断引导广大教职工把社会主义核心价值观内化为价值理念、外化为具体言行,扎实抓好“道德讲堂·每周一讲”活动,领导干部带头讲,教职工在课堂讲,在行为示范中讲,在进一步改进师德师风建设中与学生一起共同营造讲道德、尊道德、守道德的校园文化氛围。

二、践行群众路线。学院党的群众路线教育实践活动已经开展一个多月,要使教育实践活动取得实实在在的成效,让师生满意,就需要学院在建设发展事业中紧密联系师生,服务好师生,维护好师生权益。一是按照“规定动作不走样,自选动作有特色”的要求,不赶进度,压茬进行,坚持开门搞活动,虚心、真心、诚心接受师生的意见和建议,引导师生积极参与教育实践活动。领导班子、副县级以上领导干部认真对照高校“四风”突出的5个方面的问题,对照在师生中征求到的意见和建议进行检查,剖析原因、制定措施,边学边改、边查边改,亲力亲为,立说立行。二是在教育实践活动中要突出为师生办实事,提高服务师生的能力。近期国家将出台《事业单位人事管理条例》,组织人事部门要先学一步,认真研究、深入领会、熟悉条例,做好宣传、解释到位、认真执行。对涉及教职工院内课时津贴等,教务部门、各系负责人要讲原则,把好关,认真核准,公开透明、不偏不倚、不虚不漏,如实及时兑现,学院要积极向政府部门反映奖励性绩效工资的问题,据理力争,妥善解决好教职工的福利待遇。继续完善奖学金及贫困学生资助体系,进一步拓宽资助渠道,加强资助金使用管理和监督,充分发挥社会、学院、个人多方面助学作用,确保学生不因贫困而辍学。在为师生办实事、解决问题当中,不断推动教育实践活动取得新成效。

三、深化改革创新。对学院建设发展体制机制存在的障碍,要找准症结,抓住切入点,向改革要动力,勇于担当、敢于突破。一是抓好《章程》的修改工作。按照《决定》对现代职业教育改革创新发展的目标、途径和任务的要求,《章程》要确保办学定位准确,目标明确,特色明显,权益清楚,夯实《章程》这一“顶层设计”在学院构建现代职业教育进程中的基础地位。二是抓好《院系二级管理办法》修订和完善。在院系不同层面上的责权利要突出侧重点,学院层面要重点放在战略引领和方向把握上,负责谋划学院整体发展和各专业布局,逐步建立起战略规划、校企合作、师资提升、社会服务、政策研究五大运行机制。系级层面要重点放在内涵建设,负责专业人才培养方向的调整,师资队伍的配置,课程体系的搭建,教学模式的运用等,充分发挥出院系二级管理在激发办学活力,推动学院可持续发展的重要支撑作用。

四、稳步扩大规模。一是加强“中职—高职—本科直通车”等招生政策的宣传,加大中职推优、中职单报高职的工作力度,稳固高职生源。从今年起,中职、技师招生交由各系来完成,学院负责对招生专业的统筹安排。对成人联办、学院成人专业的招生,宣传工作还要进一步加大,要不断扩大成人生生源。二是今年,教育部在分类高考,地方本科院校转型举办技术教育、职业教育等方面释放出新的信号,要引起高度重视,要认真思考今后的招生对策,未雨绸缪。三是开展创业课程教学、职业生涯规划大赛,学院要加强指导,各系要精心组织,使形式和内容更加贴近学生的需要,对学生就业情况,各系务必要建立完善跟踪机制,准确掌握情况,及时反馈。

五、加强软件智力建设。一是抓好人才引进和内部培养的工作,采取“外引内培”方式,积极引进企业技能人才充实师资队伍,执行好教师到企业实践的制度,充实专任教师数量,提高教师技能素质。二是抓好教师竞争性上岗指导意见的制定,明确指标,各系负责聘任,逐步打破现有职称结构不合理的格局。三是抓好“课证融合”新型办学体制的建设,注重职业资格标准与课程教学相融合,既强调理论专业知识,又强调考核、鉴定的技能要求,体现“双证毕业”在学生就业中的价值。四是抓好产业与专业对接的工作。要把专业放到我省、我州产业布局中进行设置、调整,进一步增强学院培养技术型、技能型人才的针对性。五是抓好教学督导工作。要把督导权下移到各系,由各系组织专业教师对任课教师的教学质量进行督导检查,学院教务部门负责对各系教学计划的督促检查。六是抓好科研工作。以科协成立为契机,引导教职工积极参与科研创新。利用教学、师资、设备的资源优势,组织实施好《薏苡标准化栽培技术示范推广》等科研项目,以项目助推对口扶贫点广大农民脱贫致富,不断拓展科研项目“精准扶贫”新路子,切实提高科研工作服务社会的能力。七是大力开展短期培训,完成好州委、州政府交办的乡村能人18900余人的培训任务。

六、加强和改进学生管理。一是深入开展社会主义核心价值观“三进”工作,开展好形势政策、国情、省情、州情教育。二是按照“六五”普法要求,加强法制法规的宣传学习教育,不断增强学生自觉遵守国家法律法规、校纪校规的意识。三是做好学生心理健康教育工作,促进学生健康成才。四是围绕提高学生综合素质为重点,发挥“第二课堂”作用,结合校园文化月系列活动、“三下乡”、公益活动等丰富多彩的活动,凸显先进组织对青年学生的感召力,以活动体现学生对价值观的追求。

七、维护校园安全稳定。重点抓好防“六灾一渗透”,加强校园人防、物防、技防建设。切实做到安全投入到位、安管人员到位、安全培训到位、基础管理到位、应急预案到位。加强师生安全教育和法制教育;建立健全安全稳定工作责任制和责任追究制;加强校园事故隐患的排查,配合执法部门加大学院周边环境综合治理力度,严格执行值班制度和重要情况报告制度,巩固校园平安稳定取得的成绩。

八、抓好建院10周年校庆活动。今年,是学院建院10周年暨办学41周年,按照热烈、节俭、有序、务实的原则,学院拟于11月份举办建院10周年校庆活动暨全省高职院校校际协作会。今天的大会也是校庆工作的动员会、启动会,学院已拟定方案,成立相应工作小组,对人员进行分工,细化工作职责,并报州政府审批。校庆是今年学院重点工作之一,望与会代表们会后要在师生中进行广泛的宣传,大家齐心协力共同办好这次盛会,为学院建设发展历程写下精彩的篇章。

九、扎实推进基础设施建设。一是确保新校区主体工程年底全部完工。今年杨永英州长的政府工作报告,明确要求要在年内建成学院,但学院资金紧缺一直是建设的“瓶颈”,部分重要的项目也尚未开工,如完不成任务,事必会影响我州整体工作的推进,学院在保证安全质量的前提下,一要对尚未启动建设的学生运动场馆、学术交流中心、行政综合办公楼等项目要尽快开工。二要恳请州政府在资金上支持,努力打破“瓶颈”,尽快推进建设。二是对实验实训的建设一靠投入,二靠管理运转。教务部门、各系要结合专业发展、师生技能实训需要,逐年制定投入计划,报学院研究审定,逐步解决投入不足的问题。教务部门要对实验实训情况作一次全面清查,防止出现资源闲置和浪费,各系要加强管理,制度明确、责任到人、管理到位。三是积极推进校园绿化工程,努力在硬件建设上为师生提供优美的教育教学环境。四是继续做好州教育园区康复保健学校、建设学校的筹建工作。

十、加强制度建设及作风建设。一是执行好“三重一大”制度,凡重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用,必须按照院长办公会、党委会的程序集体决策。二是要对10年来学院的规章制度进行全面梳理,一手抓制度的“废改立”,一手抓制度的执行力,凡事依制度规范,凡人依制度管理,以制度的建立和强有力的执行,为学院深化改革提供制度保障。

三是“向惰政宣战、向惰政问责”。加强明察暗访工作,强化工作纪律督查力度,对上班期间上网看电影、打游戏、购物、炒股票,聊天等无关工作的行为,一经发现,要批评通报。对教学、管理工作不认真履行职责,贻误工作,造成重大失误的,要按问责制度,追究个人和领导的责任。四是严格执行《党政机关国内公务接待管理规定》等制度,严格控制“三公经费”开支,规范接待工作,树立艰苦奋斗,勤俭办学的意识。五是各系、处室负责人要担负起“一岗双责”的责任,要按照自己制定的《廉政风险一览表》,仔细查找漏洞,严防腐败行为的发生。六是加强监察干部队伍建设,推动廉政文化进校园活动。广大干部要按照“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的标准,严于律己,与师生一起营造风清气正的育人环境。

各位代表,今年是全面深化改革的第一年,我们要在党委的坚强领导下,以党的十八届三中全会精神为指引,扎实践行群众路线,以饱满的工作热情,奋发向上的昂扬斗志,迎接职业教育的新机遇与挑战,向改革要动力,以改革促发展,解放思想,转变作风,同心同德,艰苦奋斗,求真务实,狠抓各项工作落实,为完成好全年工作任务,迎接建院10周年校庆的到来,创造更加优秀的成绩而努力奋斗!

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