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威尼斯人真人线上平台进一步加强行风建设实施方案

发布时间:2013-06-04 19:19:47      发布者:威尼斯人信誉网站-      阅读:

为贯彻落实好中央“八项规定”、省委“十项规定”和省教育厅 “六项规定”, 加强我院行风建设,规范办学和教师从教行为,转变工作作风,净化育人环境,努力办好人民满意的教育,按照《省教育厅 省委教育工委关于进一步加强全省教育系统行风建设的意见》的整体要求,结合我院工作实际,制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十八大精神为统领,深入贯彻落实科学发展观,围绕教育改革发展中心工作,遵循教育规律,以树立职业教育良好形象、办人民满意职业教育为目标,转变作风,改进工作,切实解决群众关注的教育热点、难点问题,努力改善和优化职业教育环境,维护良好的职业教育形象,提高人民群众的满意度,促进职业教育事业健康发展。

二、工作要点

坚持标本兼治,纠建并举的原则,以规范办学行为,加强师德师风建设为重点,完善制度,强化监督,积极探索建立和加强职业教育行风建设的长效机制,提高工作的透明度与公信力,提高人民群众对学院行风作风的满意度。

(一)强化教育管理

1.全面推进依法治教、依法行政,努力推动依法治教环境,在法治轨道上推动职业教育改革发展;

2.积极推进学院校务公开,自觉接受社会监督;

3.强化学院行风作风建设,不断提高教学管理水平;

4.廉洁、务实,切实做到精文简会厉行节约,大力推行无纸化办公,提高公文运转效率,严禁吃、拿、卡、要;

5.深入开展“四帮四促”、“帮联驻”等活动;

6.严格执行廉洁从政各项规定,在工程招投标,图书、教材教辅资料、仪器设备、大宗物资采购、干部提拔、教师调动、招生等方面一律按学院制定的“三重一大”实施办法办理。

  (二)严控“三公经费”

1.严格控制“三公”经费,对“三公”经费要严格编报预算;

2.严格执行公务接待标准,领导干部出差,按规定乘坐交通工具和食宿;

3.严格车辆管理,禁止超标准配备,严禁领导干部驾驶公车。

  (三)加强师德师风建设

1.加强师德师风建设,形成良好校风教风。教师认真践行“贵州教师誓词”,严格遵守《教师职业道德规范》和《贵州教师自律歌》,克服浮躁心态,潜心教研教改,不断提高教育教学水平;

2.进一步建立和完善师德师风建设长效机制。加强学院管理和制度建设,建立和完善师德师风建设的学习宣传、奖惩激励、检查监督等工作机制;

3.实施师德师风考核制度。完善教师职业行为的激励机制和约束机制,把师德师风建设工作与职称评定、晋职晋级、评优评先等工作结合起来;

4.提倡厉行节约、反对铺张浪费。在广大教职工和学生中大力开展厉行节约,反对铺张浪费宣传教育活动。

  (四)规范教师从教行为

1.不得有损害国家和人民利益的行为,或是背离国家路线方针政策的言行,不准参加封建迷信活动和邪教组织活动;

2.不准在工作时间从事与教育教学工作无关的活动,不得在工作时间或公共场所、经营性场所或与工作对象打麻将;

3.不得学术造假,抄袭、剽窃他人作品与研究成果;

4.不得违规招生,杜绝在招生中谋取私利,不准收受、索取或变相收受、索取学生及家长赠送的钱、物和有价证券;

5.不得有讽刺、挖苦、侮辱、歧视、体罚、变相体罚学生或其他侵犯学生合法权益的行为;

6.不准无故迟到、早退、缺课、擅自调课或停课,不得在上课时间使用通讯工具和酒后组织教育教学活动。

  (五)规范教育收费

1.严格按照国家有关规定收取学生费用,严禁乱收费;

2.以助学金、免学费补助资金为重点,加强对教育经费拨付和使用情况的监督检查;

3.严禁收取与招生入学挂钩的各种费用,严禁以校企合作办学等名义违规收费。

  (六)规范办学行为

1.严格执行上级主管部门及学院制定的各种规章制度,规范办学行为,做到制度健全,依法治校,教学管理规范,安全措施到位;

2. 严格执行《教师职业道德规范》和《“四要十不准”行为规范》规章制度,积极培养严谨治学、爱岗敬业,为人师表,着力提高教师的自身素质与能力,加强教育科研,改进教学方法,提升教学效果,提高教育教学质量;

3. 严格落实收费管理制度,严格落实预算审批制度,学院经费管理使用和日常开支规范透明;

4.在学院项目建设上,按实事求是、节俭办学的原则做好校园总体规划,力求科学合理,统筹兼顾,科学合理分配师资。

三、行风建设实施步骤

(一)成立机构,制定实施方案(5月底)

学院按照“谁主管谁负责”的原则,将行风建设纳入全年工作计划,列入重要议事日程,认真研究,全面落实,各系党政一把手和部、处、室主要负责人为第一责任人,实行一把手亲自抓,分管领导具体 抓,分工明确,责任到人的行风建设工作机制。学院成立行风建设领导小组,党委书记秦廷书同志、党委副书记院长姜紫勤同志任组长,其他党委成员任副组长,成员由各系、部、处、室负责人组成,纪委书记陆佳礼同志任办公室主任。

(二)广泛发动,开门评议(6-10月)

加大宣传、监督力度,广泛开展评教育活动,通过在学生及家长中开展问卷调查、召开师生及家长座谈会、开展明查暗访等举措,推进学院行风建设。

(三)强化监督,追究责任(11-12月)

坚持从严治教、强化管理和监督检查,严肃整顿学院行风存在的突出问题。对在收费、招生考试等工作中出现违纪违规行为的部门,将根据情节轻重给予主要负责人诫勉谈话、通报批评等处理;对从事有偿补课、体罚学生等违反师德师风的教师,按照管理权限视情节轻重给予取消评优资格、通报批评、年度考核基本合格或不合格、解聘等处理;全院干部职工若有违反《贵州省机关工作人员作风问题处理办法(试行)》规定者,将根据《贵州省机关工作人员作风问题处理办法(试行)》严格问责,严肃处理。

(四)每月底各系各部门要将一月来的行风情况上报学院行风建设领导小组办公室(纪委监察室),学院将择机进行通报。

 

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