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威尼斯人真人线上平台建立健全明察暗访工作制度的实施意见

发布时间:2013-06-04 19:21:21      发布者:威尼斯人信誉网站-      阅读:

 为推动和贯彻中央八项规定、省委十项规定和学院六项规定精神,进一步加强我院校风校纪建设,充分发挥明察暗访和跟踪督办反馈的有效监督作用,切实解决好教职工工作作风方面存在的突出问题,根据中共贵州省纪委党风室关于印发《作风建设明察暗访工作制度》的通知要求,现提出如下实施意见。

一、指导思想

明察暗访工作坚持以教育、规范为原则,以促进转变部门作风、提高工作效能和服务质量为目标,切实提高广大教职工的责任意识、大局意识、服务意识、纪律意识,确保我院作风建设进一步加强,为推动学院跨越发展、构建和谐校园提供有力保证。

二、明察暗访范围

明察暗访范围:学院所设各系、部、处、室工作部门及全体教职工,包括临聘人员。在哪个工作部门发生违规行为被查实的,不论是否是本工作部门的工作人员,都要追究该工作部门负责人的责任;本工作部门人员在其它部门发生违规行为被查实的,同时追究所在部门负责人管理不严的责任。

三、明察暗访内容

(一)作风纪律情况。是否严格遵守上班作息制度和工作纪律,是否按时上下班、上下课,上班时间是否存在工作人员随意脱岗、串岗、从事与工作无关的事情,是否用公款参与高消费娱乐活动等问题;

(二)校务公开情况。工作事项、办事程序、收费标准等是否公开,是否存在应公开不公开、公开流于形式等问题;

(三)服务效能情况。是否认真执行首问负责制、限时办结制等制度,是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办等问题;

(四)依法行政情况。是否存在不作为、乱作为、慢作为及侵害教职员工利益的行为,是否存在违反廉洁从政规定的问题;

(五)其它需要明察暗访的问题。

四、组织机构

学院成立明察暗访工作领导小组,实行双组长制,由党委书记和院长任组长,其它党委成员任副组长,成员由各系、部、处室负责人组成,领导小组下设办公室,办公室设在监察室,由监察室主任兼任办公室主任。

五、明察暗访问题处理

(一)按照“有责必问、失职必究”的原则,对明察暗访中发现以下问题,依据法律法规、党纪政纪规定和学院规章制度,视情节轻重、影响程度对当事人和相关责任人进行如下处理:写出深刻检查;诫勉谈话;通报批评;纪律处分等,同时责令整改。

1、上班迟到早退,未认真执行签到和请销假制度,上课不按时,下课提前的;

2、上班期间无正当理由脱岗、离岗、不坚守岗位的;

3、上班时间上网聊天、玩游戏、打扑克、打麻将、下棋、睡觉等,做与工作无关事情的;

4、公车私用影响学院形象的;

5、在收费过程中存在“捆绑”、“搭车”收费或乱收费、超标准收费的;

6、行政不作为、乱作为、慢作为造成不良影响的;

7、对群众反映强烈的“热点”和“焦点”问题,经转办、督办仍推诿扯皮未在规定时限内及时解决的;

8、对上级转办的损害教职员工利益的投诉案件以及职责范围内的投诉不受理、不调查、不处理、不整改的;

9、工作态度冷淡、生硬、蛮横、粗暴,无正当理由与服务对象发生争执或故意刁难服务对象的;

10、与明察暗访人员发生争执,或在检查人员亮明身份后消极应付、阻挠、威胁检查人员正常检查的;

11、参与赌博和其他公款支付的高消费娱乐活动的;

12、在履行职责方面出现错误、失误的;

13、对举报和反映问题的群众进行打击报复的。

(二)处理程序:问题查实后,检查人员当场填写《明察暗访登记卡》,并由被检查部门负责人签字确认;检查组及时上报院党委,研究提出处理意见、整改要求及整改时限;责任单位在限期内将整改结果报学院明察暗访工作领导小组办公室。

(三)实行“一票否决制”,凡年内被通报或曝光的工作部门当年不能被评为先进单位;当事人、负责人当年不能被评为先进个人,并在年终考核时扣除相应分数,当事人绩效工资不能评为一等。

(四)对存在的典型问题,要会议通报,制定整改措施,健全完善相关制度办法,杜绝类似情况发生。

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